به نقل از «اقتصاد آنلاین»

مراسم افتتاحیه شعبه VIP کارگزاری بانک سامان

تاریخ انتشار: ۱۵ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۵۶۸۰۶۶

به گزارش اقتصادآنلاین، طی مراسمی با حضور مدیران و روسای ارشد کارگزاری بانک سامان و قاسمی مدیریت شرکت آرین فولاد، بهلولی مدیرعامل شرکت مهندسی آمارگاران، خانم‌ها توکلی و خان‌میرزایی از سندیکای صنایع بالادستی اسپانیا (SERCOBE) و جمعی دیگر از مدیران صنایع و سرمایه‌گذاری کشور، شعبه VIP کارگزاری این بانک افتتاح شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این مراسم حمیدرضا مهرآور مدیرعامل کارگزاری بانک سامان و رئیس هیئت‌مدیره کانون کارگزاران ضمن تبیین اهداف راه‌اندازی این شعبه گفت: ما در شعبه VIP کارگزاری بانک سامان قرار است که با شعار حفظ مشتریان و مشتری مداری با مفاهیم علمی، دانش و تجربه در زمینه‌های ارتباطی، ابزاری، ساختاری و رفتاری با سرعت بخشیدن به رشد و توسعه و همچنین انتقال تجارب به رشد توان رقابتی کارگزاری بانک سامان کمک کنیم.

مهرآور ضمن ابراز خرسندی از افتتاح شعبه‌ای برای ارائه خدمات خاص به مشتریان خاص در کارگزاری بانک سامان و با مدیریت علیرضا تقی زاده به‌عنوان یکی از مدیران پرتلاش و حرفه‌ای این صنعت گفت: کارگزاری بانک سامان قدیمی‌ترین شرکت کارگزاری ایران است.

وی با ذکر گوشه‌ای از تاریخچه تأسیس کارگزاری بانک سامان گفت: کارگزاری بانک سامان در ابتدا کارگزاری کریشچی بود که در سال ۱۳۴۶ که برای نخستین بار بازار سرمایه خلق شد، با دعوت وزارت اقتصاد وقت فعالان اقتصادی خوش‌نام گرد هم می‌آیند تا اقدام به راه‌اندازی بازار سرمایه نمایند.

وی افزود: بعد از گذشت مدتی دستورالعملی صادر شد مبنی بر اینکه کارگزاری‌ها نباید فرد محور بوده و لزوماً باید شرکت باشند، بنابراین برای تبدیل شخصیت حقیقی به حقوقی محمود کریشچی شرکت کارگزاری کریشچی را ثبت کرد. بعد از انقلاب اسلامی و با تشکیل بانک سامان که محمود کریشچی یکی از اعضای مؤسس آن بود این نیاز احساس شد که باید حتماً یک کارگزاری در بازار سرمایه داشته باشد و بنابراین در سال ۱۳۷۳ انتقال سهام کارگزاری کریشچی به بانک سامان انجام شد و بعدازآن دیگر این شرکت با عنوان کارگزاری بانک سامان و زیرمجموعه بانک سامان به فعالیت ادامه داد.

مهرآور تأکید کرد: ما در کارگزاری بانک سامان سعی کردیم نام بزرگ محمود کریشچی و بانک سامان را در بالاترین مقام حفظ کنیم.

این مقام مسئول بانک سامان در ادامه با اشاره به رتبه‌بندی شرکت‌ها در بازار سرمایه گفت: این رتبه‌بندی صحیح و واقعی نبوده و ما دخالت در این نوع رقابت را دور از مأموریت سازمانی و شأن و جایگاه خود می‌دانیم.

وی تأکید کرد: ما بخش‌های مختلفی در بازار سرمایه‌داریم، در بورس اوراق بهادار، فرابورس و در بازارهای دیگر بورسی فعالیت‌های بسیاری داریم.

به گفته وی شاید ما نخستین کارگزاری باشیم که سعی کرده‌ایم نظارت را به‌صورت بسیار عمیق اجرا کنیم. چراکه اعتقادداریم با نظارت بر تمام عملکرد می‌توانیم اصول مشتری مداری و پیشرفت را به‌درستی اجرا کنیم.

وی تأکید کرد: نظارت و ارتقا عملکرد تک‌تک افراد همکار برای ما اولویت اصلی بوده و ما برای اینکه خدمات بهتری ارائه دهیم به این مهم بسیار توجه کردیم.

این مقام مسئول در کارگزاری بانک سامان ضمن تشریح عملکرد بخش‌های مختلف کارگزاری بانک سامان گفت: علاوه بر تمام پتانسیل‌هایی که در این کارگزاری ایجادشده و وجود دارد مهم‌ترین سرمایه ما این است که ما بانک سامان هستیم. ما افتخار می‌کنیم که پشتیبان ما بانک سامان است و به همین دلیل سرمایه‌گذاران ما هم می‌توانند با طیب خاطر در کارگزاری بانک سامان فعالیت اقتصادی خود را انجام دهند. چراکه این شرکت به‌هیچ‌عنوان فرد محور نیست.

وی ادامه داد: بهره‌برداری از امکانات گروه مالی سامان یکی دیگر از امکانات بالقوه این مجموعه است که ما از آن برخوردار هستیم. کسانی که در حوزه صادرات فعالیت می‌کنند اگر نیاز به واردکردن یا خارج کردن ارز حاصل از واردات و یا صادرات داشته باشند، ما می‌توانیم به‌راحتی این خدمت را به آن‌ها ارائه دهیم.

مهرآور افزود: با پشتوانه این سرمایه‌ها و همکاران، ما سال 99 را سال بسیار موفقی داشتیم و انشاالله تا پایان سال همین شرایط را ادامه خواهیم داد.

وی در پایان افزود: اتفاق مهمی که در آینده نزدیک در این کارگزاری رقم خواهد خورد خبر خوشی است که ما برای ورزش دوستان داریم این خبر بعد از عملیاتی شدن تمام زیرساخت‌ها اعلام خواهد شد.

در ادامه این مراسم مهندس امین‌الرعایا، مدیر توسعه و بازاریابی بانک سامان ضمن اشاره به فلسفه وجودی کارگزاری بانک سامان گفت: صنعت کارگزاری و خدمت کردن به سهامداران به سمتی درحرکت است که سرمایه‌گذار و سرمایه‌پذیر هر دو به‌صورت کاملاً ایمن در فضای مورد اعتماد، سرمایه خود را ارتقاء دهند.

به گفته وی ما در این کارگزاری به تلاش کردیم تا فضایی ایجاد کنیم که ضمن ایجاد امنیت و اعتماد در این دو گروه، مجموعه‌ای از سرمایه‌گذاران و سرمایه‌پذیران وفادار گرد هم آوریم. این مهم با تحولات ویژه و تغییرات نوین در نوع خدمات این کارگزاری ممکن شد.

وی در پایان گفت: ما در حوزه تأمین مالی اقدامات بزرگی در برنامه داریم که درگذر زمان اثرات آن رؤیت خواهد شد.

در پایان مراسم مهندس تقی زاده مدیر شعبه VIP کارگزاری بانک سامان ضمن تقدیر از مهمانان و مدیران حاضر در مراسم گفت: سعی ما بر این است که در این شعبه خدمات خاص و ویژه به سهامداران ارائه شود.

وی افزود: نگاه کارگزاری بانک سامان طی سال گذشته به سمت دیجیتالی شدن رفت و در این شعبه نیز می‌خواهیم باشگاه مشتریان خاص را برای مشتریان خاص راه‌اندازی کرده و در بهترین مدل اقدام به ارائه خدمات به مشتریان خود بنماییم.

پربیننده ترین فروش خودروهای گروه بهمن آغاز شد چگونه کد ملی خود را استعلام کنیم / ثبت نام و دریافت کارت ملی هوشمند عاقبت سهام عدالت فوت شدگان؟ فوری/ منتظر کاهش قیمت دلار باشید! فرهنگیان وام ویژه می‌گیرند؟

منبع: اقتصاد آنلاین

کلیدواژه: کارگزاری بانک سامان سرمایه گذاران بورس بانک سامان کارگزاری بانک سامان کارگزاری بانک سامان کارگزاری بانک سامان شعبه VIP کارگزاری بازار سرمایه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۵۶۸۰۶۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بین منافع پست بانک ایران و کارکنان بانک مرزی وجود ندارد

امتداد - بهزاد شیری مدیرعامل بانک در سومین نشست صمیمی با معاونان ادارات ستادی و مستقل با بیان اینکه هیچگاه بین منافع بانک وکارکنان بانک، مرزی وجود نداشته و این دو با هم عجین شده است و باید توجه داشته باشیم که بر طبق تعاریف قوانین بالادستی منافع سهامدار، همکار، سایر ذی‌نفعان جایگاه خود را داشته و ما نمی‌توانیم از حقوق هر کدام در جهت منافع بخش دیگر صرف‌نظر نماییم.

به گزارش پایگاه خبری امتداد ، شیری در این دیدار که عصر روز دوشنبه ۱۰ اردیبهشت ماه  سال جاری در سالن اجتماعات ساختمان آموزش برگزار شد، با اشاره به اینکه هدف از برگزاری این جلسات در راستای شعار سازمانی سال ” سرمایه انسانی هسته‌ اصلی توسعه بانک” در راستای شنیدن ایده‌های نو است تا با حفظ و ارتقا جایگاه بانک در عرصه رقابت شبکه بانکی کمک کنیم و بانک را چندین قدم به جلو حرکت دهیم، ادامه داد:  اصل و بنای کار، اثربخشی و کارایی است تا با ابزارهای دقیق این ایده‌ها را اجرا کنیم که در کنار منافع کارکنان برای بانک نیز سودمند باشد.بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه باید با تشریک مساعی و ارائه تجربیات بانک‌های دیگر، ظرفیت‌های جدیدی را برای استفاده سرمایه انسانی از منافع بانک فراهم کنیم، تصریح کرد: هر یک از معاونان در محل کار خود بخشی از سیستم مدیریتی هستند و جمعی از همکاران را راهبری و هدایت می‌کنند و این جایگاه بسیار ارزشمند است.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند ‌شویم، اظهار کرد: اگر در موضوعی توافق جمعی حاصل شد باید در همان جهت حرکت کنیم و اگر نظر اصلاحی و پیشنهادی داریم قبل از تصمیم‌گیری نهایی باید آن را اعلام کنیم تا نظرات شنیده و راه‌حل مشکلات با همفکری تبیین و پس از ابلاغ و اعلان نهایی باید بعنوان میثاق سازمانی برای تحقق آن تلاش کنیم.
 شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به گزارش‌های ارائه شده توسط معاونان حاضر در جلسه، حوزه چکاوک را با توجه به ساختار و دسترسی های عمومی مردم برای بانک بسیار حایز اهمیت دانست و گفت: هر چه بیشتر در این حوزه پیش قدم باشیم به همان نسبت از منافع آن بهره‌مند می‌شویم و در حال حاضر سه برابر سهم بانک در حوزه تجهیز منابع در شبکه بانکی، چک‌های واگذاری داریم که گردش مالی برای بانک ایجاد می‌کنند.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه باید فعالیت‌های کاربر محور را به باجه‌های بانکی روستایی تفویض کنیم، اظهار کرد: با نظارت و کنترل کامل، می‌توانیم دسترسی‌ها را برای کاربران باجه‌های بانکی روستایی توسعه و کسب و کار باجه ها را رونق بیشتر ببخشیم.
وی افزود: باید در حوزه فناوری اطلاعات حاکمیت را داشته باشیم و تصدی را به بخش خصوصی واگذار کنیم و بانکی که فعالیت‌های خود را به بخش خصوصی واگذار نکند به ساختاری تبدیل می‌شود که می‌خواهد همواره خود را کنترل و تنظیم کند و برای پیشبرد بانک توان اضافی نخواهد داشت.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه در حال حاضر داده مهمترین دارایی یک سازمان است، تصریح کرد: سازمانی که بتواند از این دارایی بهترین استفاده را ببرد، در دنیای رقابتی حرفی برای گفتن دارد. اگر در دنیای رقابت، داده‌ها هیچ ارزش افزوده‌ای برای بانک ایجاد نکند، به سازمانی عقب مانده در بخش رقابتی تبدیل می‌شود.
 وی افزود: استفاده از دیتا نباید محصور به شخص، گروه و جایگاه خاصی باشد و همه افراد سازمان باید از آن استفاده کنند.
شیری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه تبیین مسیر شغلی یکی از مهمترین موضوعات حال حاضر است و تاکنون هیچ سازمانی در این حوزه پیاده سازی جامع و کاملی انجام نداده است، گفت: ما در بانک برای انتخاب شایستگان تست‌هایی را اجرا کرده‌ایم ولی دستورالعمل جامعی برای آن وجود ندارد و باید استاندارد سازی در این حوزه انجام شود.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه دستورالعمل‌ها و ضوابطی که فرهنگ‌ سازمانی را در بانک‌های قدیمی ایجاد کرده است، دارایی ارزشمند آنها است، تصریح کرد: هیچگاه از شایسته گزینی  در بخش‌های مختلف بانک، ضرر نکرده‌ایم و می‌توان گفت یک مدیریت پشتیبان در بانک در همه حوزه‌ها ایجاد شده است و امیدوارم این شایسته‌گزینی در بانک استاندار شود. 
مدیرعامل بانک آموزش کارکنان را یک سرمایه‌گذاری دانست و افزود: آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است و حتی اگر یک نفر از مباحث آموزشی استفاده لازم را ببرد برای بانک آورده و دارایی است و به همین دلیل هیچ محدودیتی در هزینه آموزشی بانک نداریم.
وی افزود: اعتقاد دارم اگر بانک می‌خواهد برای حل مشکلات بانک در فرایندهای اجرایی، ایده‌ها و خلاقیت‌ها، بهبود روشها و راحتی همکاران برنامه‌ای داشته باشد، کوتاه ترین مسیر برگزاری اینگونه جلسات است تا از نظرات دیگران بهره‌مند ‌شویم.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.